Actualité

03/05/2012 – Codes Emploi : Table Ronde

Pour cette table ronde, nous avons eu le plaisir et l’honneur de recevoir Madame Latifa ASSAKI l’une des trois femmes à avoir en Ile-de-France une franchise du Mac Donald’s (Les Mureaux). A l’occasion de cette table ronde, les jeunes ont pu poser toutes les questions qu’ils avaient en tête notamment quant à l’organisation ou au recrutement d’une entreprise comme celle de Mac Donald’s. Une rencontre aussi enrichissante que productive car une de nos jeunes à réussi à obtenir un entretien avec Madame Assaki. Pari gagné !

24/04/2012 - Codes Emploi : Atelier "Tournage du CV vidéo"

Sur nos 10 modules, les jeunes de Codes Emploi participent cette semaine au module 8 qui est le tournage du CV vidéo. Un exercice stressant en effet, mais que la plupart réussisse avec brio grâce à la présence d’un conseiller de notre partenaire C3 Consultant.
Après avoir préparé leur présentation la semaine passée, les jeunes passent un par un devant la caméra et mettent en pratique ce qu’ils ont appris lors des précédents ateliers : le langage corporel, l’intonation de la voix, l’articulation...

17/04/2012 – Codes Emploi : Préparation du CV vidéo

Comment se présenter en 2 minutes ? Que doit-on dire ? Dans quel ordre ? Comment donner envie à votre interlocuteur de vous écouter ?

Voici les questions que l’on peut aisément se poser en préparant un entretien d’embauche. Ce module répond à l’ensemble de ces questions et va au-delà car il aide à la préparation du CV vidéo qui sera tourner la semaine suivante.

10/04/2012- Codes Emploi : Valoriser son image de soi

Sur nos 10 modules, les jeunes de Codes Emploi participent cette semaine au module 6 qui a pour sujet principal la valorisation de l’image de soi.
Mais qu’est ce que l’image de soi ? Pourquoi vouloir la valoriser ?
Vouloir répondre à cette question c’est s’atteler à un concept large et mouvant mais nécessaire à traiter concernant l’insertion professionnelle face à des jeunes qui n’ont pas toujours une image d’eux-même positive.
Plus on s’estime et plus on est apte à agir, c’est en quelque sorte la leçon à tirer de ce module.

27/03/2012 - Codes Emploi : Nouvelle session d’entretien

Cette semaine nos deux nouveaux groupes ont passé des simulations d’entretien avec deux professionnelles : Madame Teil-Buchmuller (Responsable des Ressources Humaines de Renault) et Madame Guillaume.
Ces dernières ont fait passer des entretiens à nos jeunes de Codes Emploi pour tester les savoirs qu’ils avaient ou qu’ils ont pu acquérir durant les trois premiers modules de Codes Emploi.
Ce module précède un débriefing individuel avec les jeunes pour qu’ils puissent avoir connaissance de leurs acquis mais aussi de leurs faiblesses pour pouvoir travailler dessus dans la suite de leur parcours vers le marché du travail.

13/03/2012 - Codes emploi : "Atelier Elocution"

09/03/2012 - "Codes Emploi 2012 : C'est reparti !"

10/05/2011 : Simulations d’entretien, c’est parti !

Le principe est simple: chacun arrive à l'entretien en choisissant une offre d'emploi et une entreprise fictives aux quelles il entend postuler. Charge ensuite aux recruteurs présents de jouer le plus fidèlement possible le rôle qui leur incombe. 15 minutes d'entretien suivi de 10 minutes de débriefing, tel est le timming dont bénéficie chaque participant.

Lundi après-midi, Ghislaine Teil-Buchmuller et Anne Déclès se sont prêtées à l'exercice avec un grand bonheur, n'hésitant pas à prendre le temps nécessaire pour cerner la personnalité de chaque candidat, quitte à aborder leur histoire personnelle.
Tout au long de la semaine, d'autres entreprises partenaires de Codes Emploi vont tenter d'égaler cette performance. Mardi, c'est Virginie Wawresky, Adjointe de Direction Régionale d'ADIA, qui prendra la relève en compagnie d'un chargé de recrutement d'ADIA. Et jeudi, c'est un trio composé de Sylvain Garcia, Directeur du Cinéma Méga CGR de Mantes-la-Jolie, Gérard Lacroix, Responsable Contrôle et Sécurité de Véolia, et de l'Adjudant-Chef Nirlo de l'Armée de Terre, qui conclura ce module.

03/05/2011 : Place au coaching en image avec une experte du look !

Nous voici déjà à la 5ème semaine de Codes Emploi 2011. Comme prévu, l'heure est maintenant au coaching en image, sous forme de rendez-vous individuels. Cette année, c'est Naïma Ouazene, experte sur les questions du look et de l'apparence, qui prête main forte aux participants. Êtes-vous plutôt "moderne", "classique", "naturel", "casual" ou "retro"? Portez-vous plus fréquemment du rouge, du bleu ou du violet? Voici quelques unes des nombreuses questions aux quelles les cinquante jeunes de Codes Emploi 2011 auront à répondre tout au long de la semaine. Sous forme de rendez-vous individuels de 60 minutes, leur coach en image, Naïma Ouazene, va s'efforcer de dresser le bilan de personnalité pour ensuite leur conseiller la meilleure façon de se mettre en valeur. "Tu veux être assistante de direction? Opte pour un costume qui reflètera le sérieux e et la rigueur attendues dans ce métier" ; "Tu veux être agent immobilier? Tu dois être impeccable jusqu'au bout des ondes!"; "Tu veux travailler dans la mode? Ton style doit refléter ta créativité!"... Face aux jeunes, Naïma n'y va pas par quatre chemins! Après avoir cerné le projet professionnel de chacun, et s'être bien assuré qu'il correspondait à leur personnalité, la coach en image établit une garde robe complète ainsi qu'un budget approprié. N'hésitant pas, parfois, à recommander "les bons coins": sites de ventre privée, boutiques low cost... une belle chemise pour 6€, ça existe! Et être élégant au travail n'est pas forcément ruineux pour le portefeuille.
11/04/2010 : Au programme cette semaine, l'expression verbale et corporelle !

"Petit pot de beurre? Quand te dépetitpotdebeurreriseras-tu?". A lire et à répéter de plus en plus vite, sans bégayer. Voici l'un des nombreux exercices auxquels se livreront, cette semaine, les trente jeunes de "Codes Emploi 2011". Pour la deuxième saison consécutive, c'est la comédienne Ibtissem GUERDA ("Une autre vie" de Luc Berraut, "Le juge est une femme", "Les Jurés" etc.) qui officie comme coach de diction et d'expression orale. "On parle suffisamment fort, on regarde son interlocuteur dans les yeux", expliquait-elle en 2010. Mais cette fois-ci, un palier est franchi: des simulations d'entretien "inversées", où les jeunes se glisseront dans la peau du recruteur pour bien comprendre les attentes de ce dernier. Comment dégager de l'assurance dans un entretien où le stress parait inévitable? Comment ne pas laisser son corps trahir sa voix? Comment briser sa timidité? Ces objectifs, parmi tant d'autres, seront ceux des jeunes. Pour en faire profiter le maximum d'internautes, une vidéo "best-of" sera réalisée tout au long de la semaine, puis mise en ligne sur le site de l'opération: www.codes-emploi.com.
31/03/2011 : Dès le 4 avril, 6 entreprises face aux nouveaux participants de « Codes Emploi »

Dès lundi, trente nouveaux jeunes débuteront l’opération « Codes Emploi ». Le 1er module, qui se déroulera donc du 4 au 8 avril dans les locaux de LFM, offrira une rencontre entre les représentants de six entreprises partenaires, et les trente jeunes participants. L'objectif? Un échange direct et sans tabou avec les recruteurs, qui prodigueront aux jeunes leurs conseils et leur feront part de leur expérience personnelle. Se succèderont: Ghislain TRABI, Directeur d'antenne de la chaîne Yvelines Première, Harris BODARD, Directeur du G.I.R Vallée de Seine Gérard LACROIX, Responsable du service contrôle et sécurité de Véolia, , Vincent DE LOUVIGNY, Directeur de l'agence conseil Open Your Com, Fabrice LLINARES, Délégué Général du réseau Entreprendre dans la diversité, ainsi que l'Adjudant-chef NIRLO, pour l'Armée de Terre.
24/03/2011: "Codes Emploi 2011", c'est parti !

Vous avez été très nombreux à suivre ou à participer à la première édition de "Codes Emploi". Compte-tenu de la réussite exceptionnelle de l'opération, LFM et C3 Consultants sont fiers de vous annoncer sa reconduction à compter du lundi 4 avril 2011. Trente nouveaux jeunes de 18 à 22 ans en insertion professionnelle vont être coachés durant trois mois avec deux objectifs: réussir leur entretien embauche, et réaliser un CV vidéo personnalisé. Lors de l'édition précédente, de nombreux responsables des entreprises partenaires (Renault Flins, PSA Poissy, EDF Porcheville, La Lyonnaise des Eaux, Open Your Com, Entreprendre dans la diversité...), ont apporté leur contribution en participant à des simulations d'entretien d'embauche assortis d'un débriefing avec les jeunes participants. Vous êtes une entreprise, et vous souhaitez vous associer au projet? N'hésitez surtout pas à nous contacter!

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Opération Codes Emploi 2011
c/o LFM Radio
40, Boulevard Georges Clémenceau
78200 MANTES-LA-JOLIE
Tél. 01 30 94 62 41
Courriel. contact@codes-emploi.fr
Site. www.codes-emploi.com
14/01/2011: La 1ère session s'achève avec grand succès!

La première session de l'opération "Codes Emploi" touche à sa fin, avec un chiffre exceptionnel de 80% des participants en sortie positive, c'est à dire ayant décroché un contrat grâce à l'opération. Les simulations d'entretien, les coachings en image, les rencontres fructueuses avec les différents chefs d'entreprises participants à l'opération, ont donc été très bénéfiques pour nos jeunes. Les porteurs du projet, LFM et C3 Consultants, organisent un bilan complet de l'opération le 3 février en présence de tous les partenaires. Le bilan sera suivi d'un verre de l'amitié.
12/01/2011: Découvrez les premiers CV vidéo !

L'objectif final de l'opération est atteint! Nous sommes fiers de pouvoir vous présenter les cinq premiers CV vidéo de nos jeunes participants. Il s'agit des CV de: - Konté HOULEY, Employée polyvalente dans la restauration - Issa SISSOKO, Vendeur en magazin de sport - Khadija SABRI, Hôtesse d'accueil - Aïcha JIEBARD, Assistante maternelle - Martha RABORD, Secrétaire comptable Des premières productions ayant nécessité énormément de travail et d'investissement, pour un résultat extrêmement satisfaisant. Pour découvrir au fur et à mesure les nouveaux CV, vous pouvez vous rendre directement sur la Web TV de l'opération: www.dailymotion.com/codesemploi
09/12/2010: Madame la Préfète des Yvelines convie les participants de Codes Emploi à son pot de départ

A l'occasion de son pot de départ, Madame la Préfète Anne BOQUET a souhaité convier les jeunes participants de Codes Emploi. C'est donc avec beaucoup de fierté et de gratitude que nous nous rendrons ce soir à la Préfecture du Département, située à Versailles, pour assister au discours de Madame la Préfète, puis pour échanger en sa compagnie autour d'un verre de l'amitié. L'ensemble de l'équipe de Codes Emploi tient à remercier Madame BOQUET pour le soutien qu'elle a manifesté à l'opération depuis sa création et pour son action en faveur de l'emploi des jeunes.
07/12/2010: Les jeunes de Codes Emploi participent à la session de tchat avec Anne BOQUET

Ouvert depuis le 15 octobre 2007, pour être au plus proche des attentes des yvelinois, le blog de la préfecture www.pourmaville78.com, permet à chacun de s’informer sur la politique de la ville, en particulier sur le « plan banlieue », de s’exprimer librement et de débattre sur les quartiers du département et les réformes mises en œuvre.

Mardi 7 décembre, le chat avec la Préfète, Anne Boquet, permettra d’échanger avec des jeunes en situation d’insertion, d’évoquer les difficultés rencontrées mais également de faire le point sur tous les dispositifs existants.

Les internautes sont invités dès maintenant à lui faire part de leurs remarques, leurs suggestions, et leurs interrogations sur ce thème en se rendant sur le site dédié www.pourmaville78.com. Les jeunes de Codes Emploi seront à ce rendez-vous! Chat avec la Préfète, le mardi 7 décembre à 18 heures, en présence de Corinne Minot, sous-préfète, chargée de la politique de la Ville.
26/11/2010: La Centrale EDF de Porcheville investie par les jeunes !

En conclusion du module consacré au comportement et à la vie en entreprise, six jeunes de l'opération se sont rendus vendredi matin à la Centrale EDF de Porcheville pour une visite des principales infrastructures. Point d'orgue de la matinée: une rencontre avec plusieurs salariés des différents services, pour un échange limpide sur les métiers de l'énergie et les cursus nécessaires. Plus de photos sur: http://www.lfm-radio.com/2010/11/26/codes-emploi-les-jeunes-en-visite-à-la-centrale-edf-de-porcheville/
24/11/2010: Six jeunes de l'opération en visite à la Lyonnaise des Eaux!

Mardi après-midi, six jeunes participants à "Codes Emploi" ont donc été reçus par Véronique Jamin, responsable de la communication de la Lyonnaises des Eaux, dans l'enceinte de l'usine située au Pecq. Une visite de deux heures des différentes installations, ainsi qu'une présentation des métiers de l'eau, leur ont permis d'apréhender de façon plus concrète le "comment ça marche" d'une grande entreprise.
Quelques photos de la visite:
Plus de photos sur: http://www.lfm-radio.com/2010/11/23/les-jeunes-de-codes-emploi-en-visite-à-la-lyonnaise-des-eaux/

Codes Emploi: les jeunes à la Lyonnaise des Eaux!
envoyé par CodesEmploi. - L'info internationale vidéo.
22/11/2010: Toute la semaine, le comportement en entreprise au programme de l'opération

Le temps passe... nous voici déjà au 9ème module de Codes Emploi, consacré au comportement en entreprise. Vaste sujet... Pour être on ne peut plus concret, les jeunes participants à l'opération vont bénéficier de visites dans deux grandes entreprises du département: la Lyonnaise des Eaux, située au Pecq, et la Centrale EDF de Porcheville. L'exploration des lieux, guidée par les principaux managers, doit leur permettre de voir avec leurs propres yeux la réalité quotidienne et pratique d'une entreprise. Plus d'infos prochainement!
22/11/2010: Bientôt les CV vidéo!
L'objectif final de l'opération approche à grands pas! Dès lundi prochain, les jeunes participants vont attaquer la production de leur CV vidéo individuel. La concrétisation d'un travail de longue haleine, passant tour à tour par les cases "coaching en image", "expression corporelle" ou "diction". Quinze jours durant, les studios de LFM vont se transformer en plateaux de télévision pour tourner devant un fond vert les différents CV, préparés au millimètre. Un décor en images de synthèse du plus bel effet sera ensuite incrusté numériquement, grâce à la technologie Chroma-Key. Rendez-vous très bientôt sur le site pour découvrir les premières productions !